1) На еженедельной основе записываем видео от СЕО, в котором она делится итогами работы компании за прошедшую неделю и рассказывает о важных стратегических решениях.
2) Ежемесячно проводим сессию Q&A с топ-командой, на которой сотрудники в прямом эфире могут задать свои вопросы и из первых уст получить актуальную информацию о состоянии дел в компании.
3) Запустили канал обратной связи с сотрудниками, в котором они могут задать любой вопрос или предложить идею как можно усилить бизнес.
РЕЗУЛЬТАТ
По результатам опроса уровень информированности сотрудников в компании - 4,6 из 5. Сотрудники знают и понимают как работает бизнес в кризис и понимают свою роль в этом процессе.